四合院木匠的烟火人间第59章 冲突与切割

无法渗透设计组与车间的苏建新便将目光投向了另一个关键部门——“联合生产质量管控中心”。

如果能控制质检中心尤其是掌握外协入厂检验的闸门就能在某种程度上“引导”甚至“胁迫”车间按照他的设计意图去生产或者为他的设计在质量上“开绿灯”。

他再次以在林墨这里碰壁的借口直接找到了李书记。

“李书记秋交会时间不等人啊！”苏建新一脸忧心忡忡“现在除了设计推进缓慢最大的瓶颈就是质检中心那边！特别是那个外协入厂检验组组长林墨能力严重不足思想僵化！” “哦？怎么说？”李书记问道。

“您看我们新设计涉及这么多新材料和新工艺林墨作为检验组长既不能及时掌握新材料的关键参数要求对特殊工艺的检验标准也一窍不通！每次都要我们设计组提供详尽的参数和标准这不是本末倒置吗？这严重拖慢了新标准的制定和样品试制的进度！”苏建新添油加醋地说“而且他这个人只认死理不懂变通根本不能理解艺术化设计需要一定的灵活空间！让他把着外协入厂的关口我们的很多创新设计部件很可能因为一些‘微不足道’的‘不符合旧标准’就被卡住无法实现！” 他顿了顿抛出了核心目的：“李书记我认为‘联合生产质量管控中心’作为保障产品质量的核心部门必须紧密围绕设计意图开展工作！ 现在由新派车间的陈主任兼管精力分散而且陈主任对新设计的理解和支持度…您也看到了。

我建议将‘联合生产质量管控中心’划归设计小组直接领导！ 由我亲自兼任中心主任这样就能确保质检标准与新设计理念无缝对接扫清生产障碍！林墨如果能力跟不上可以调整岗位嘛！” 李书记听着觉得苏建新说得有道理。

他早就觉得陈枋安对苏建新的设计配合度不高如果能把质检中心抓在苏建新手里确实能更好地推行新设计。

他当即拍板：“建新同志考虑得很周全！质量管控必须服务于创新设计！这个建议很好！我这就找聂厂长和陈枋安谈！” 李书记很快找到聂厂长和陈枋安提出了将“联合生产质量管控中心”划归设计小组、由苏建新兼任主任的方案。

“不行！我坚决反对！”陈枋安一听就炸了拍案而起“李书记！质检中心是独立的质量监督部门！它的核心职责是依据标准把好质量关确保产品符合出口要求！不是为某个设计师的理念服务的工具！划归设计小组等于让设计方自己监督自己这还谈何公正？谈何质量保障？春季二百万美元的订单还在生产质检中心责任重大！交给一个毫无生产管理经验、只懂画图的设计师？这简直是胡闹！” 聂厂长也沉着脸：“李书记老陈说得对！质检中心的独立性至关重要！苏建新同志是优秀的设计师但让他直接管理整个质检中心跨越太大也不符合厂里的管理架构！春季订单的质量不能出任何闪失！” “有什么不行？”李书记不悦道“建新同志是设计组长对产品标准最有发言权！让他管质检正是为了确保设计意图的完美实现！这叫资源整合！至于春季订单让林墨他们按原有标准继续执行就是了！又没让他们停掉！” “那秋交会的新品呢？”陈枋安针锋相对“让设计师自己制定标准、自己检验自己设计的产品？这能保证质量吗？出了问题谁负责？外商可不管什么艺术理念他们只看东西结不结实好不好用！如果因为质量问题砸了招牌损失的是国家的外汇和龙成的声誉！这个责任苏设计师担得起吗？” “陈枋安！你这是在质疑建新同志的能力也是在质疑我的决定！”李书记勃然大怒。

“我不是质疑谁的能力！我是在讲制度！讲原则！讲责任！”陈枋安毫不退让寸土必争“质检中心必须保持独立性和专业性！只能由懂生产、懂工艺、有丰富质量管理经验的人来领导！苏建新同志可以提出设计要求和标准建议但最终标准的审核确认、质检的执行绝不能由设计方一手包办！否则后患无穷！如果李书记执意如此我请求辞去新派车间主任职务并保留向上级部门反映的权利！” 陈枋安的态度异常强硬甚至不惜以辞职相胁！聂厂长也坚定地站在陈枋安一边。

李书记看着眼前这两位在厂里根基深厚、掌握着实际生产和技术力量的干部尤其是陈枋安那决绝的眼神知道如果强行推动必然引起车间和技术部门的强烈反弹甚至可能影响春季订单的生产。

他不得不暂时压下火气。

“好了好了！都是为了工作！”李书记强压怒气挥挥手“既然分歧这么大质检中心归属的问题…暂缓！ 建新同志继续专注于设计！陈主任你也抓紧时间配合建新同志把样品搞出来！争论归争论任务不能耽搁！散会！” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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