积道人第414章 发展的问题

王满得到命令之后总感觉自己会一辈子呆在无边海沟。

不过也没办法谁让现在龙人族刚刚起步呢？ “天蛇石序铁....” “王大人。

”龙人官员看着王满拱手作礼。

“开采的怎么样？” “辛亏之前您带人提前清理了一部分妖兽否则难度很大。

这天蛇石还好关键是序铁在外七层的位置。

” “哦？存量能推算吗？” “大概有个上万斤吧。

” 王满点点头：“好你们先开采这段时间不用太急我会安排人时刻注意妖兽的动向。

” “是。

” 因为龙人族开始迁徙但无边海沟内的资源经过开发确实是有不少东西虽然龙人族用不上但其他想要所以也不能丢了这个基本盘。

再加上五域之中转化的龙人最后都会来万龙宫这一点所以王满知道万龙宫的重要性。

万一哪天龙人族在外面惹到了不该惹的人好歹能回来躲一躲。

不过除了这些事之外有的事王满也得出去跟王上商量下。

正想着龙人祭司来到了万龙宫准备带走这一批要迁徙出去的龙人。

“祭司。

” “王大人。

”龙人祭司笑道。

“天蛇石和序铁的储备量已经探查完毕这是资料。

” 龙人祭司点点头收下玉简：“好药田那边呢？” “安排了很多人每日悉心照料没出现什么问题。

不过总是会跑来一些虫子都被打杀了。

” 龙人祭司想了想小声道：“那些虫子能吃吗？” “啊？”王满一脸震惊祭司怎么还好这口？ “老朽的意思是万一哪天龙人族被迫又要退回万龙宫有蟒雀药田的存在或许能给我们提供食物的来源。

” “是这样啊....吃倒是可以看那些虫子不像有毒的样子。

” “那这样你安排专门收集那些虫子制成虫干储存起来。

”祭司说道。

“行我会找人去做。

对了祭司这次我也想出去一趟有些事想跟王上当面聊聊。

”王满说道。

龙人祭司笑了笑：“那还真不巧了王上从异人联盟回来之后便开始闭关如今还未出关呢。

” 王满脸色复杂：“那....好吧。

” 龙人祭司接着问道：“王大人是想换个岗位？” 王满摇摇头：“王上可以信任的人不多我若是走了这里没人主持大局。

” 龙人祭司笑着：“所以王大人倒也可以培养一些副手否则以后谁来接任你的位置呢？” “这倒也是。

” 得亏阎不羁从异人联盟拉来一批订单否则这么大的龙人族还要为生计发愁可就太令人发笑了。

而雪岛那边随着海底隧道的打通一部分龙人每日都在深海之下挖矿采取轮班制度工钱和奖金都有大幅度的提升。

当城区建成之后一批老练的建筑工便被留了下来继续修缮建筑房屋；而另一批则是被安排到矿区挖矿。

如今雪岛之中的龙人已经超过了十万除开几千个小龙人之外剩下的龙人大部分是没有工作的。

没有工作就意味着没有收入来源迟早会出事。

为了解决这个问题阎不羁当初以血腥暴力手段强行镇压一切不服的效果体现了出来每当他要推行自己的命令之时就不会引来太多的阻碍。

而自然对内的各种工作岗位的需求变大所以在这一点上阎不羁设立的六个部门起到了关键作用。

比如在海底开垦农田之类的阎不羁引进了一批可以在海底种植的作物。

虽然不是灵材而是食材但也极大程度的丰富了食物种类解决了不少岗位的问题。

不过所有龙人都必须在龙人军队开垦的土地之中进行种植归于龙人族管辖。

这是有面积限制的因为龙人族不可能所有人都去种地自然分配下去的土地不会那么多。

包括渔场也是如此。

当然阎不羁也清楚强权之下推行的命令很有可能被阳奉阴违、或是循规蹈矩不知变通所以阎不羁又让龙人祭司担任了龙人族内务部的尚书这样一来内务之中的事龙人祭司自然会引导那些官员怎么去处理怎么样完美的执行阎不羁的命令就是。

自然有很多龙人不想在这样压抑的环境中生存阎不羁给他们两条路走。

要么在龙人族工作二十年后可以离开龙人族出去自己闯荡；要么就老老实实的接受管制。

这也是因为龙人也是修士不可能以家国的观念将其束缚住所以这项法令推动出来没有遭到任何人的反对。

堵不如疏给他们一个希望反而会增加他们的工作热情。

此外阎不羁大量招收有经验有知识的龙人作为教官老师进行培训然后分到各地的学校。

商业逐渐兴起各种麻烦事一拥而来所以阎不羁这个时候选择闭关必然是会导致一定时间内的混乱的。

不过说到底这也是阵痛而已在龙人族没有出现可以挑战阎不羁位子的情况下就算他暂时不管事也不会有太大的风浪。

龙人祭司回来之后便开始主持大局。

“祭司有人向我们反应几所学院的老师不负责上课之时浑水摸鱼....” “那就让教育部的人负责但凡查处属实教育部负责学院老师安排之人革职教育部长停俸三月。

” “祭司渔场和农田那边起冲突了说是深海之下大量的农田开垦影响了海鱼的正常生长这边您看....” 龙人祭司眉头一皱：“具体是怎么影响的。

” “因为海底农田的开垦导致海中浮游生物的大量锐减海鱼没有东西吃容易饿死。

” “那就让农业部的人想办法研究出让海鱼吃的食物实在不行找人在附近的海域割草喂鱼。

” “是。

” 龙人祭司很多事他也不懂不过阎不羁曾经说过不懂不要紧安排这么多部门就是让他们解决问题的解决不了问题就解决提出问题的人然后换人继续解决问题。

总而言之这套理论下来谈了半天似乎一个问题都没解决。

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