官场智斗第787章 会上直接交锋

下午五点我们回到地委机关。

调整一个处级干部按正常程序书记要找专员先谈。

两人要形成共识。

其他人谈不谈话就不重要了。

所以隆书记也没叫我。

晚上七点我按到通知来到地委小会议室。

书记、专员两人都到了他们好像在商量什么我进去后他们就没谈了。

一会儿纪委凌书记、组织部雷部长陆续进来。

丁秘书进来泡茶端到各位领导面前退去关门。

隆书记喝了一口茶缓缓说道： “今天晚上只讨论一件事就是根据旅游发展的需要旅游局的班子要进行调整先请晓东同志发言吧。

” 我说道：“我既管组织人事又管旅游开发。

在工作实践中感觉旅游局长伍慧同志不适应的旅游迅猛发展的形势。

理由如下： 一是不懂旅游上任这么久了蒙达要如何发展旅游事业她没有献过一策。

也没主动向我来汇报过。

这个可以理解毕竟还有子贵同志管旅游。

但是在地委确定中营县以发展旅游为主之后我分管中营又主抓旅游。

她作为旅游局长也不来向我汇报更没有提出任何举措。

这就是不尊重领导。

二是旅游局没有任何思路。

为什么没有思路？就是不知道从哪里入手。

现在是我和赵欣同志代替她当旅游局长。

综上所述一不汇报二不懂业务三不主动作为。

这个人必须换。

” 隆书记望着雷正声说道：“雷部长你的意见呢？” 雷正声沉默了很久大约他觉得这个太突然了过了一会儿才说： “我说两点意见。

一是任何一个干部都有一个适应的过程。

伍慧同志以前没有搞过旅游可能一下跟不上郝书记的步伐。

这点我想确实存在。

任何人都不免存在缺点和错误我觉得还是要以教育为主。

二是伍慧同志是个特例。

因为蒙达一直存在女干部比较少的现象所以当时的封书记还在省里受了批评。

回来后就排除众议提拔了三个女同志当单位一把手伍慧是其中之一。

现在她只当了一年多就马上调整。

个人认为女干部成长这一块刚刚有点苗头要爱护也要保护。

即使要调整也是调到其他单位去当一把手。

” 隆书记没有表态询问凌纯一：“你的意见呢？” 凌纯一说：“不适应就调整。

” 这时就只剩下金专员了。

金专员说：“女干部确实要培养。

不适应工作也要调整我赞成调整。

” 隆书记才说道： “这样吧女干部要大力培养组织部门以后要一如既往地做好这件工作。

但是培养与调整不冲突在一个岗位不舒适我们放到另一个岗位上去培养。

伍慧同志就调政协当副秘书长吧。

” 隆书记一锤定音。

没有人敢反对。

隆书记说：“调整了伍慧同志谁来当旅游局长呢下面我们也议一议仍然请晓东发言。

” 我喝一了口茶说道： “说实话我分管中营之后对旅游有过深刻的思考。

说伍慧同志想不想发展旅游呢？她一定想。

想是一回事有没有办法有没有点子是另外一回事。

她的缺点是没有办法也没有点子。

中营县的旅游解说片是请人拍的请的谁呢？ 省电视台总编室副主任邓散平。

这个片子拍得非常好。

也是促使泰安集团投资的一个重要因素。

所以我提议邀请邓散平来挂职。

这次到省电视台也与电视台接洽了。

他们同意放人。

” 隆书记说：“大家发表意见。

” 雷正声听了一下怒火攻心他马上就说：“隆书记我要发表意见。

” 隆书记点点头。

雷正声说道：“刚才说要换伍慧我就觉得奇怪。

我是组织部长事前书记也没跟我透过半句。

刚才听完郝书记这段话我才觉得自己是个多余的人。

原来郝书记从外面引进了一个。

这个我确实想不通。

虽说郝书记分管组织人事。

但人事问题至少也要先和我这个组织部长通个气。

这样搞下去我这个组织部长还要当吗？” 我冷笑了一下说道： “正声同志你这个说法不对。

邀请邓散平来我市当旅游局长。

为什么要征求你的意见呢？ 他根本就不属我们管。

我们必须事先去协商。

为什么要征求你的意见呢？” 隆书记对雷正声说：“正声同志特殊人才地委可以引进。

现在是拿出来讨论。

你不同意可以啊。

但我们的原则是少数服从多数。

” 雷正声说：“那伍慧是内部人为什么我一点信息也不知道呢？” 隆书记铿锵有力地回答道： “哪条规定一定要和你先通气呢？选人用人是集体负责制。

现在不是拿到会上来研究吗？少数服从多数大多数人同意之后组织部门再进行考察。

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