都重生了当个海王怎么了第101章 集团重组架构2

黄浦江的夜色被霓虹点亮包间内氛围沉静而考究。

许昊提前到了他没有看文件只是静静地看着窗外仿佛在从这座城市的脉搏中汲取能量。

唐骏准时抵达步伐沉稳笑容是经过千场商战淬炼出的标准模式自信而富有感染力。

“许总久仰。

你的电影和音乐我家人都是粉丝。

” 他主动伸出手言辞热情又不失身份。

“唐总客气了您在中国商界才是真正的标杆。

” 许昊起身握手笑容温和举止间却有一种超越年龄的沉稳。

落座后略作品酒寒暄许昊率先切入正题语气平和但直奔核心： “唐总昊天发展到现在业务横跨文学、影视、音乐、经纪规模越来越大。

我深感一个人既要看路又要管车精力实在难以为继。

我需要一位顶尖的伙伴来负责集团的日常运营和战略执行让我能更专注于长远布局和核心战略。

” 这番话坦诚而直接既说明了需求也抬高了对方的位置。

唐骏微微颔首表示理解： “企业发展到一定阶段创始人的精力确实是最大的瓶颈。

许总能意识到这一点并愿意寻找专业伙伴本身就体现了非凡的格局。

” 他很自然地接话并送上了一顶高帽。

“所以我为您准备的位置是：昊天文化产业集团总裁兼首席运营官（COO）。

” 许昊清晰地说出职务目光坦诚地看着唐骏 “全面负责集团旗下所有子公司的日常经营、管理整合、效率提升和利润增长。

直接向我汇报。

” 总裁兼COO这个头衔既给予了极高的权柄明确了其作为“大管家”的角色又清晰地界定了汇报关系——许昊依旧是最终的决策者（CEO）。

唐骏眼神微动这个职位和他预想的差不多权力范围极大但天花板也很明确。

他需要评估的是这位年轻的董事长兼CEO是否值得他辅佐。

“很诱人的职位责任也无比重大。

” 唐骏身体微微前倾展现出谈判姿态 “许总要驾驭昊天这样一艘快速航行的舰队需要绝对的授权和一致的步伐。

我想知道您对集团未来三到五年的核心战略构想是什么？或者说您判断的最大机遇在哪里？” 这是一个关键问题既是在探许昊的战略深度也是在评估两人理念是否契合。

许昊没有直接回答“移动互联网”或“IP生态”这些可能过于超前的词而是用了一种更符合当下认知的商业语言： “我认为未来最大的机遇在于 ‘渠道下沉’与‘体验升级’的交叉点。

” 他缓缓说道语气笃定。

“渠道下沉不仅是地理上的更是终端上的。

随着网络基础设施的完善和硬件成本的降低娱乐消费将从PC和电影院大规模转向更便携、更个人的移动终端。

我们必须为此准备好内容和技术。

” “而体验升级意味着用户不再满足于被动接收内容。

他们需要互动需要参与感需要围绕一个好故事形成社群进行二次创作和消费。

我们手握晋江这个中国最大的故事宝库不能只把它当成一个书摊而要把它打造成一个 ‘IP孵化与粉丝运营的生态平台’。

” 他顿了顿目光锐利起来： “我的核心战略就是围绕我们拥有的顶级IP打通从文学到影视、到音乐、到游戏、到衍生品的全产业链并且必须提前卡位未来最重要的内容分发渠道。

这需要强大的内部管理和资源整合能力而这正是唐总您的专长所在。

” 这番论述既有高度又接地气既描绘了蓝图又指出了路径完全像是一个极具远见的商业领袖的思考毫无“先知”的违和感。

唐骏听得很认真他不得不承认许昊对趋势的判断和他私下的一些研究不谋而合甚至更为清晰和坚决。

“很宏大的战略也非常清晰。

” 唐骏评价道他需要确认权力边界 “要执行这样的战略意味着我需要深度介入所有子公司的运营甚至进行必要的人员和架构调整。

” “这正是我请您来的目的。

” 许昊的回答斩钉截铁 “在集团运营层面您拥有完全的执行权。

我负责制定战略方向、把握核心IP、以及进行最终的资本决策。

我们之间是 ‘战略与执行’ 的关系。

我规划战场您指挥战役。

” 这个比喻非常明确给予了唐骏梦寐以求的施展空间同时也划定了红线。

许昊将一份合约草本推了过去条件优厚股权激励足以绑定双方的长远利益。

“唐总在盛大您是卓越的职业经理人。

在这里我希望我们能成为共创事业的伙伴。

昊天这艘船方向由我定但航行和内部管理拜托您了。

” 唐骏接过合约他能感受到这份邀约的分量和许昊的诚意。

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