曹先指尖在桌沿顿了顿目光扫过会议桌两侧。
空气里的沉默越来越沉方才张国栋、慕容博文和邱永逸的表态像是在平静湖面投下巨石现在涟漪还没散反对的声音就跟着冒了头。
段福贵放下茶杯杯底与桌面轻碰发出一声闷响。
他手指摩挲着杯沿视线落在面前的干部履历表上声音不疾不徐:“张扬同志能力确实突出嘉和的改革也离不开他。
但咱们得按规矩来他从县区调市里任常务副市长满打满算才七个月这时候再提市长省内近十年都没这先例。
底下市县的干部要是看了难免会有想法——是不是只要动作快就能破格再破格? 风气要是带偏了后续的干部管理不好做。
” 这话戳在“规矩”上不少人悄悄点头。
干部提拔有不成文的节奏太快容易让人觉得“不稳”更会让那些按部就班熬资历的干部寒心。
段福贵端起茶杯又抿了一口目光掠过曹先补充道:“而且嘉和现在是特殊时期班子稳定比什么都重要。
一步一步来先让他多扛些事等后续条件成熟了再提大家心里也更服帖。
” 说的挺好只要不是傻子都能听出来段福贵不想让张扬上位。
等到时机成熟是什么时候? 马湾跟着开口手指在陈明远案的卷宗上敲了敲:“福贵同志说的在理。
还有个关键问题——班子搭配。
林振华同志在嘉和任书记性格本就偏硬之前跟张扬同志在常委会上就多次有分歧。
要是张扬同志再任市长两个强势的主官凑在一起日常工作难免磕磕绊绊。
咱们常说‘将相和’市里的党政一把手要是拧不成一股绳底下的部门更会无所适从改革和建设只会更慢经济也很难发展起来会消耗在内斗之中。
” 他抬眼看向曹先语气加重了些:“嘉和现在缺的是‘补窟窿’的人更缺‘稳盘子’的人。
要是因为主官矛盾再出乱子省里没法向中央交代也没法向嘉和的老百姓交代。
” 两个反对者。
马湾反对倒也正常谁不知道陈明远跟他关系不错。
没有张扬陈明远也不会进去。
所以他反对倒也在意料之中。
戴子昂放下笔身体微微前倾:“我也同意两位同志的意见。
宣传口最近收到不少嘉和市民的反馈都在盼着改革能稳扎稳打。
张扬同志的‘急脾气’在推动改革时是优势但在平衡各方关系上确实需要再历练。
而且从宣传角度看短期内连续破格提拔容易引发外界对‘干部选拔标准’的猜测反而不利于营造稳定的舆论环境。
” 戴子昂的发展震撼了所有人。
特别是‘干部选拔标准’的猜测反而不利于营造稳定的舆论环境这句话很致命很有可能成为张扬上位不了的阻碍。
所有人目光看向戴子昂不知道他是什么意思。
按理说他刚来江宁省不应该跟张扬有矛盾啊。
为什么他会这个时候站出来阻止呢? 支持张扬上位的可是三巨头啊省长、省委副书记、组织部长。
接下来还会有常务副省长。
这趟浑水没那么好趟。
曹先也怔了下看了看戴子昂。
三比三。
会议桌两侧的人都没再说话目光齐刷刷聚到曹先身上。
谁都没料到会是这个局面——省长、副书记、组织部长力挺副省长、政法委书记、宣传部长反对剩下的几位常委要么低头翻材料要么端着茶杯沉默显然是在等书记拍板。
曹先手指在桌沿轻轻划动目光落在面前的两份文件上:一份是张扬的政绩清单华宇重工复产、东方电子转型、沧澜河新区规划通过初审每一项都写得扎实;另一份是省纪委的案件通报二十七名涉案干部的名字密密麻麻财政、国土、城建的窟窿等着填补。
可转头又想起林振华的抱怨说“张扬太急不懂得商量”。
就在这时一直没开口的赵瑞敏抬起头手指在桌上轻轻敲了敲。
她面前的笔记本上记着嘉和市近半年的经济数据:国企改革后工业产值环比增长18%就业率提升5.2%群众信访量下降40%。
“我说说我的看法。
”赵瑞敏的声音不高却让会议室瞬间安静下来。
她拿起笔记本目光扫过众人:“首先说‘先例’。
咱们定规矩是为了选对人不是为了捆住自己的手。
十年前没有的先例不代表现在不能有——嘉和现在的情况十年前也没有过。
二十七名干部涉案七个核心部门空着财政赤字二十三个亿这种烂摊子要是等‘条件成熟’等‘按部就班’恐怕等不到明年职工就要闹起来项目就要黄掉。
” 她顿了顿翻到下一页上面记着她去嘉和暗访时的见闻:“我上个月去嘉和的培训基地看见李建国师傅带着两个年轻学员练焊接学员说‘张市长答应我们学好技术就安排进华宇’。
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