职场小聪明第122章线性思维和混沌思维的区别

一年一度的职员培训又开始了。

我第一次参加这种机关培训在培训基地这也是机关职员的福利我怀着好奇的心思去到了会场就是一个小课室音乐在播放老师一早就到了据说是个管理方面的红人。

工作人员在准备都是些糖果和饮料我先去拿了个巧克力回到座位觉得不值又倒了杯可乐后来还是觉得亏就又倒了杯咖啡。

这样我的桌面摆满了糖果旁边投来羡慕的眼光我拿起巧克力递过去一个长相甜美的女生羞涩的接过。

这个女生长得秀气戴一副大眼镜。

她又指指我的咖啡。

我说“我就是拿多了你要不。

” 女生掩嘴一笑“你喝这么多不怕老师骂你哈哈。

” 这个女生叫婉儿大名忘了后来在我们独立排班时和我一组去的运指当时非常困难一个分公司提出排班不公平要求独立排班但服务器存在安全考虑所以不能安装到分公司所以只能总部试点。

被派去执行这个任务的就是以我牵头配了十几个劳务工由于正式工都不愿意去毕竟没有好处难度大任务重又得罪运指但许副总点名要我去我也没办法就硬着头皮去了。

我们当时分了好几个小组去运指学习看尽了脸色。

毕竟是割人家的肉对人家的工作全盘否定最后汤司令也受命加入。

困难的半年大家咬紧牙关终于把运指的排班业务分解。

分别给了空姐部和飞行部排班原班人马划归空姐部也是我人生最黑暗的3年后来运行的经理被调走撤了4个主任我才走出阴暗。

当然这也是5年之后的事现在我还是意气风发的搞我的系统推广红人一个。

哈哈。

婉儿很漂亮我也是很欣赏的特别是欣赏我的女孩我特别在意。

婉儿捋捋齐肩的秀发白了我一眼抓了巧克力扭头和她闺蜜聊天去了。

婉儿的闺蜜叫虎妞也是个本地人但家有良田哦不宅基地所以是个有米之人但长得不去婉儿好看性格也粗犷是个嘴巴不饶人的女子。

她们一起进到空姐部在运行做签派员都是出类拔萃的角色大专毕业20年华。

培训开始老师先热场“大家都是职员你们知道职员怎么升职吗？我告诉你们跟着领导好好干这样荣誉属于大家跟着领导升迁这就是职场一般的发展规律我是搞管理的我带的团队都是顶尖的人才这个颠簸不破的定律是我们总结归纳出来的现在我和大家分享一下如何胜任职场的挑战…” 大概就这么个意思但我的转述可能比较粗狂毕竟是很多年前的事了。

我作为好学生就举手提问“老师要是领导升不上去怎么办？” 老师看了我一眼有点烦躁这时另一个乘务员代偿也举手是个帅哥“老师领导潜规则怎么办？” 还有个更狠的“老师领导贪污怎么办？” 老师彻底蒙圈了目光投向后面坐的人力联系人。

联系人立刻圆场“大家先听老师的课等老师讲完课大家就都明白了先听课吧。

” 老师尴尬的笑了笑继续讲课还对大家说踊跃回答问题前三名有奖品后面有工作人员记分。

于是像什么m国是怎么解决老龄化问题我立刻回答移民。

老师很高兴。

后来又问你们公司是男的多还是女的多我回答这样看公司发展方向如果是重科技那男多女少如果是重服务那女多男少因为男的逻辑思维比较强女的感性思维比较好。

这时一个工会的女职员立刻反对女生怎么就感性强了呢？反正这个课基本都是我回答问题什么比较优势原理混沌原理都给填上。

我还和老师争辩说事情都不是线性发展而是混沌发展把老师了业绩分析表完全打乱又说过去的数据无法预测未来结果老师都来崩溃了他的业绩发展推理完全站不住脚。

当然这是我的感觉。

到最后老师说“我都不想提问你了你看把我带偏。

你就是个混乱的人。

” 不过最后我还是得了3等奖奖品抽签我抽到了最高奖一个保温杯哈哈喜欢职场小聪明请大家收藏：()职场小聪明20小说网更新速度全网最快。