职场小聪明第172章 寂寞城通告规定和制度存在的原因

单位里有很多制度和规定都要遵守。

其实熟人是不需要经济学理论的经济学主要处理和陌生人协作的问题。

城市主要接触的就是陌生人不会经济学就会很头痛因为你不可能把所有接触的人都变成熟人。

那规定以外的事怎么办就是所谓的其他事项这些由领导处理。

也就是我们说的规定以内的职员处理规定以外的领导处理。

但为什么有规定很多人戏谬为“龟腚”但实际上这个是为了保护职员和公司利益用的。

也就是说不遵守规定出了问题由职员承担。

也就是我们的工作手册。

他的存在是为了让两个关系不密切的人通力合作从而完成工作。

例如部门间的协调员工之间的合作。

在农耕时代人不需要大量合作认识村子里的几个人就可以了即使不认识也无所谓有货币作为媒介也可以通过供给和需求来合作。

但部门大了你不可能认识所有人而且公司就是一个有共同理想的一帮人组成的但具体到个人需求不一样从而所要的供给也不一样。

你不可能给要合作的人天天送奶茶聊天拉关系即使这样你的时间也不够而且给了张三一杯奶茶李四只有一个巧克力人心就会妒忌然后适得其反增添怨恨。

除非是大款天天请吃饭每个人都很平均但你上班的意义就没有了。

上班是赚钱你在没有当领导的野心前把钱都花了那上班就没有意义了。

所以手册就是你的武器他的存在就是所有人必须按照工序流程走。

理论上就可以顺畅了。

当然手册也有权责分明就是不按规章来受什么处分。

就像一本法律规定了义务和权利还有处罚条款。

手册是事故的总结是无数损失的经验积累。

也是所有人经验的结晶。

有时候我们不需要去了解每一条规定的来源因为故事太多记不住但手册一旦通过所有人必须遵守。

即使大领导要开后门你也可以用手册挡一下避免违规即使是缓冲也好给你时间去和上级领导反馈。

否则得罪谁都不好。

经济学其实就是社会运行手册你不要不信这里面的每一条都有出处他不同于哲学不是人脑子里空想出来的。

每一条定理都是解决一个问题就下来了。

所以在这里你可以找到任何问题的答案。

毕竟太阳底下没有新鲜事你的问题前人一定遇到过而且人家活得很好不然也就没有这条定理了。

有人说以史为镜可以知兴亡但空间时间环境人文都变了不可以照搬照套。

但理论可以提取出来毕竟人性是不变的。

所以提取理论就是经济学的强项每一个素材故事就是资源。

研究经济学也可以理解为研究历史。

但研究历史就是记忆的事没有提纯就没有浓度。

这是医学里的东西。

就是说浓度不够是治不了病的。

青霉素就是这种例子。

浓度低的时候可以在培养皿里杀死细菌但用于人体就得加大几千倍浓度服用才可以治病。

这也是西方医学的经验。

经济学就是高浓度的历史研究结晶哈哈 喜欢职场小聪明请大家收藏：()职场小聪明20小说网更新速度全网最快。

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