最终成为一个不干人事的人事第102章 人事专员不干人事

钟鑫在市场部综管中心的工作日渐熟练起来其实钟鑫现在觉得这个活没什么难度了所谓说人事工作其实更多的就是在于和人打交道那怎么和人打交道呢？那无非就是你诚心待人就行了。

现在的钟鑫他总觉得干的事儿吧挂羊头卖狗肉的。

按照王玲玲说的市场部招聘不多就靠着校招来人了但是现在的校招还在进行之中到什么地步钟鑫也不知道了。

要等到7月份才能来人了。

至于调岗或者离职。

滨河航空虽然是私企但是毕竟是当地唯一一家的本土航空公司福利待遇相对来说还是可以的所以离职也比较少了。

所以现在钟鑫做的更多的就是调岗。

调岗这个东西内部的也好外部的也好毕竟市场部的工资水平在公司算是比较高的。

浮动薪酬嘛不出什么意外都会比固定薪酬要高一些。

所以很多人都想来这里。

但是更多的时间钟鑫自己都不知道在忙什么报表？报告？收集？反馈？还有检查办公秩序。

“请市场部协助收集以下数据信息并请在今日12点前反馈至公司办公室。

” 看了看时间10点58分。

钟鑫在办公区破口大骂：“妈的办公室这帮人是要死么11点发来邮件12点让反馈妈的当我们是什么啊数据随手就能出来是么！” “你别急你发给下面中心抄着裘总和中心经理让他们去赶紧反馈就完了。

” “不是他没这么折腾人的啊。

你看这数据要的有多少飞机多少航线多少航点运输多少旅客这哪有那么简单啊。

” “你就别管了啊。

你就让他们去收集不就完了实际上他们定期都会做这些东西的。

如果没赶上时间节点的话他们做起来也比你想的容易。

人家天天干这个事儿的。

” 钟鑫也没说别的了直接把邮件发给了相关的中心对接人剩下的……爱咋咋地吧。

到了11点50的时候公司办公室直接把电话打给钟鑫了。

还是和钟鑫一起进来的冯坤。

“哎？钟鑫我发给你的那个数据反馈的咋样了？这等着用呢。

” “妈耶大哥你也知道着急啊11点的发的邮件你12点要。

我上哪给你偷数据去。

” “你尽快尽快这公司领导要用的下午去市里面汇报工作的时候得有的说啊。

” “我给你问问去。

你等着吧。

” “受累受累一定尽快啊。

哦对还有个事儿正好我和你说下下周我们抽时间去你们那边一趟。

” “干嘛又来折腾办公秩序是么哎不是我说离着大老远的你们就在总部那边查不就完了么就别来我们这了行么好么你们来一次鸡飞狗跳一次的。

” “行了行了我这都不该和你说的我这一句话还没说完了你这叭叭叭的五六句话出来了。

” “啊得得得不跟你们机关的说了我赶紧给您老人家催数据去检查的话我和他们说去。

多注意着点就完了呗。

” “哎对咯。

” “哎哎哎正好正好数据过来了你这不禁念叨的。

我转给你了啊。

” “你不复核一遍？” “我复核个六我又看不懂也不知道他们数据怎么出来的我上哪给你复核去。

” “行吧行吧。

” 挂了冯坤的电话王玲玲说：“谁啊。

” “办公室的冯坤我俩一批进来的。

” “我说的呢。

他说点啥事儿？” “正好我和你说下周办公室要到这边来检查办公秩序但是具体什么时候还没说你和各中心说一下让他们下礼拜绷着点别迟到早退什么的。

就算有把备案邮件补齐了再说。

” “行我跟各中心经理说下。

你和各中心文秘也说一嘴。

” “我刚在秘书群里已经和他们说了。

” “那行剩下的就不是咱的事儿了。

哦对这周的话你多去溜达溜达。

然后下周也是。

多走走看看有问题赶紧纠正他们。

省得办公室那帮人一来一扣工资就奔着500起步了那玩意谁也扛不住啊。

” 按照公司的规定这个行政办公秩序啊反正钟鑫觉得是有点过头了这没这么干的了都已经。

不带工作证算违规。

没在周一到周四穿正装算违规。

周五便装日没穿带领子的polo衫他也算违规。

甚至就连你工位上太乱了只要想说你都能在规定中找到由头算你违规而违规的话第一次查出来就是全公司通报批评外加扣绩效工资500块第二次在查出来连带着你部门的综管中心一起全公司通报批评扣1000块的绩效工资。

但是呢公司办公室对这个事儿还是乐此不疲按照钟鑫最简单粗暴的理解不让他们干点这个事儿他们都不知道自己该干点啥了。

所以为了避免部门里面的人被查到。

钟鑫时不常的也经常去办公区溜达。

看起来煞有介事的弄个夹子板子。

然后整个办公区溜达一圈。

至于真的碰见了违反秩序的那更多的也就是敲敲工位上面的隔板。

提醒你赶紧带上。

然后和中心经理说一下。

但是这次钟鑫要转变一下了因为他发现你敲敲隔板他当着你面戴上了但是你转身一走哎又摘下来了。

这就跟猫抓老鼠一样了所以钟鑫也是煞有介事的弄了个本子弄了个表看见谁违反规定了那别怪我给你留面子了。

“工作证呢？” “这了这了这了。

” “嗯签个字吧。

” “啊？” “啊啥签字啊。

” “不是今儿怎么……” “签吧啊没啥事儿。

” “怎么没啥事儿这500块钱呢。

” “哦你也知道500块钱呢。

就是不带？就是玩儿？” “我……” 至于扣工资这个事儿钟鑫肯定是不会在工资给他做出去的但是该有的通报批评肯定是不能少的。

不过也就是部门内部的邮件通报了那也够丢人的了。

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